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城发集团组织2021年度新员工培训

帮助员工全面了解集团企业基本情况,熟悉企业制度,了解企业学问,更好更快地适应企业工作环境和工作氛围,82627日,集团企业组织了为期2天的2021年度新入职员工培训,来自集团企业总部及权属单位的15名应届生、管理岗员工参加了此次培训。

本次培训以现场授课方式开展,由集团中层管理人员及后备训练营部分营员担任讲师。集团中层管理人员结合自身工作经验体会,对集团基本情况、企业学问、规章制度、安全生产等内容进行了详细先容;后备训练营营员分别围绕所学团队自画像、非人力资源管理者的人力资源管理、元认知领导力、优秀管理者的素养与角色定位、管理者的创新思维等管理学常识与大家进行了分享。

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             827日下午,集团企业党委委员、工会主席郭淼与新员工进行了座谈并对新员工提出三点要求:一是把个人的命运与企业的发展融为一体,在工作中提升自己,与企业共同成长二是要树立终身学习理念,抓好经常性理论武装和常识更新,不断提高自身素质;三是要具备立体式思维”能力学会创新守正的工作方法。

经过两天的培训,加深了新员工对集团企业的了解,拉近了集团与新员工之间的距离,让大家在感受企业关怀的同时,增强了对集团企业的认同感和归属感。

近年来,城发集团始终把人才作为助力企业发展的第一资源,把引才、育才、留才作为企业可持续发展的重要支撑,不断改进工作措施,为优秀人才脱颖而出营造良好环境。


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